Iepazīstieties ar Annu! Viņai ir 17 gadu, un viņa dzīvo Luksemburgā. Šovasar viņa, tāpat kā miljoniem citu pusaudžu, meklē darbu vasaras brīvlaikā. Annai ir daudz jautājumu par nodarbinātības noteikumiem un nodokļiem.
Augustā Anna un viņas draugi plāno doties vasaras brīvdienu ceļojumā uz Romu. Lai samaksātu par šo ceļojumu, Anna vēlas atrast darbu un jūlijā strādāt. Viņai ir tik daudz iespēju – kafejnīcas un lielveikali, mazumtirdzniecības veikali un lauku saimniecības.
Taču kādi ir noteikumi par pusaudžu darbu vasarā?
Vai Anna ir pietiekami veca, lai atrastu darbu?
Jā. Luksemburgā Anna un citi jaunieši var sākt strādāt, kad ir sasnieguši 15 gadu vecumu.
Saskaņā ar ES noteikumiem (Kopienas Hartu par darba ņēmēju sociālajām pamattiesībām) minimālais vecums, no kura personu drīkst nodarbināt, nevar būt mazāks par 15 gadiem. Tomēr tajās ES valstīs, kur jaunieši šajā vecumā vēl turpina valsts tiesību aktos noteiktās obligātās mācības, minimālais nodarbinātības vecums var būt augstāks.
Jaunākus bērnus drīkst nodarbināt kultūras, mākslas, sporta vai reklāmas pasākumos ar kompetentas iestādes iepriekšēju atļauju. Turklāt bērnus, kuriem ir 14–15 gadi, drīkst nodarbināt programmās, kurās mācības apvienotas ar darbu vai praksi.
Kā būs ar Annas drošību darbā?
Tā kā Anna prāto, vai viņa varētu strādāt lauku saimniecībā, tas būs atkarīgs no viņai uzticētajiem pienākumiem. Piemēram, darba devēji ES nedrīkst nodarbināt jauniešus tādā darbā, kas pārsniedz viņu fiziskās spējas vai ir saistīts ar paaugstinātu negadījumu risku. Jauniešus nedrīkst nodarbināt arī tādā darbā, kur notiek riskantas procedūras (sprādzieni, augstsprieguma radīti riski) vai viņi var tikt pakļauti kaitīgu vielu, piemēram, bīstamu ķimikāliju, iedarbībai.
Cik stundu Anna drīkst strādāt?
Pusaudži, kas ir jaunāki par 18 gadiem, drīkst strādāt astoņas stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Tomēr viņus nav atļauts nodarbināt no plkst. 22.00 līdz 6.00 vai no plkst. 23.00 līdz 7.00.
Turklāt darba devējiem jānodrošina jauniešiem, kuri strādā ilgāk par četrarpus stundām, vismaz 30 minūtes ilgs pārtraukums. Bet, ja valsts tiesību akti pieļauj šādas atkāpes, darba devējiem nav pienākuma nodrošināt minētos pārtraukumus jauniešiem, kuri nodarbināti šādās nozarēs: kuģniecība vai zivsaimniecība, bruņotie spēki vai policija, slimnīcas vai tamlīdzīgas iestādes, lauksaimniecība, tūrisma nozare vai viesnīcu un sabiedriskās ēdināšanas nozare.
Cik daudz Anna var nopelnīt?
Atalgojums, ko var nopelnīt jaunieši, ir atkarīgs no noteikumiem, kuri ir spēkā konkrētajā ES dalībvalstī.
Anna saņems vismaz 80% no Luksemburgā noteiktās sociālās minimālās algas. Tā ir 8,15 EUR stundā vai 1409 EUR mēnesī. Šī ir bruto summa pirms nodokļu un citiem atskaitījumiem, ko iekasē valsts, lai finansētu sabiedriskos pakalpojumus un nodrošinātu pilsoņiem sabiedrisko labumu. Faktiski bruto alga ir alga pirms nodokļu atskaitīšanas. Alga pēc nodokļiem (neto alga) ir atlikusī summa, ko persona saņem pēc tam, kad no tās algas ir atrēķināti visi atskaitījumi.
Vai Anna maksās nodokļus?
ES dalībvalstīs ir spēkā atšķirīgi noteikumi par iedzīvotāju ienākuma nodokli. Parasti pusaudžus var atbrīvot no iedzīvotāju ienākuma nodokļa, ja viņi ir kāda cita nodokļu maksātāja (piemēram, vecāku) apgādājamie. Tā notiek, piemēram, Beļģijā un Francijā.
Luksemburgā pusaudžiem nav jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis, ja viņi nepelna vairāk kā 14 EUR stundā. Tātad Annai būs jāmaksā nodoklis vienīgi tad, ja viņa pelnīs vairāk nekā 14 EUR stundā.
Darba devējam būs jāiesniedz īpaša veidlapa, kurā norādīti nodarbinātā jaunieša personas dati (vārds un uzvārds, adrese, dzimšanas datums), kā arī alga.
Atslābsti! Nodokļus maksājam mēs visi.
Runāt ar pusaudžiem par nodokļiem un pienākumiem nekad nav par agru. Noskatieties mūsu noderīgo mācību kursu „Atslābsti!Nodokļus maksājam mēs visi”, kurš palīdzēs viņiem saprast, cik svarīgi ētiski apsvērumi jāņem vērā pat tad, ja tas ir tikai viņu pirmais darbs vasaras brīvlaikā.
Papildu informācija