Das ist Anna, sie ist 17 und lebt in Luxemburg. Wie Millionen von Teenagern in diesem Sommer ist sie auf der Suche nach einem Ferienjob. Anna hat alle möglichen Fragen zu den Themen Arbeitsrecht und Steuern.
Anna und ihre Freunde wollen im August ihren Sommerurlaub in Rom verbringen. Um Geld für die Reise zu sparen, will sie im Juli einen Nebenjob annehmen. Cafés und Supermärkte, Geschäfte und Bauernhöfe – die Möglichkeiten scheinen endlos.
Aber welche Regeln müssen Jugendliche beachten, die in den Ferien arbeiten wollen?
Ist Anna alt genug, um einen Job anzunehmen?
Ja, das ist sie. In Luxemburg können junge Leute wie Anna mit 15 Jahren anfangen zu arbeiten.
Basierend auf den Regeln der Europäischen Union (Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer) darf das Mindestbeschäftigungsalter nicht unter 15 Jahren liegen. In EU-Ländern, in denen sich die Vollzeitschulpflicht über dieses Alter hinaus erstreckt, kann das Mindestalter jedoch höher liegen.
Jüngere Kinder dürfen bei kulturellen, künstlerischen, Sport- oder Werbeveranstaltungen beschäftigt werden, wenn die zuständige Behörde zuvor eine Genehmigung erteilt hat. Darüber hinaus können 14- bis 15-Jährige im Rahmen einer Ausbildung oder eines Praktikums beschäftigt werden.
Wie steht es um Annas Sicherheit am Arbeitsplatz?
Anna fragt sich, ob sie auf einem Bauernhof arbeiten könnte. Dies hängt allerdings von der genauen Art der Tätigkeit ab. So dürfen Arbeitgeber in der EU junge Menschen nicht für Arbeiten einstellen, die ihre physische Leistungsfähigkeit übersteigen oder bei denen das Unfallrisiko als hoch gilt. Außerdem dürfen junge Menschen nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die mit riskanten Vorgängen (Explosionen, Hochspannung) oder dem Kontakt mit Gefahrstoffen, wie gefährlichen chemischen Stoffen, verbunden sind.
Wie viele Stunden darf Anna arbeiten?
Jugendliche bis 18 Jahre dürfen acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die Beschäftigung zwischen 22.00 und 6.00 Uhr oder 23.00 und 7.00 Uhr ist jedoch nicht erlaubt.
Außerdem sind Arbeitgeber verpflichtet, Jugendlichen eine Pause von mindestens 30 Minuten zu garantieren, wenn sie länger als 4,5 Stunden arbeiten. Wenn nationale Ausnahmeregelungen dies zulassen, müssen Arbeitgeber jungen Arbeitnehmern, die in den folgenden Bereichen arbeiten, diese Ruhepausen möglicherweise nicht gewähren: Schifffahrt und Fischerei, Streitkräfte und Polizei, Krankenhäuser und ähnliche Einrichtungen, Landwirtschaft und Fremdenverkehr sowie Hotel- und Gaststättengewerbe.
Wie viel darf Anna verdienen?
Das Gehalt, das junge Arbeitnehmer verdienen, hängt von den Vorschriften der einzelnen EU-Mitgliedstaaten ab.
Anna in Luxemburg wird mindestens 80 % des sozialen Mindestlohns erhalten. Das sind 8,15 EUR pro Stunde oder 1.409 EUR monatlich. Die Summe versteht sich brutto, vor Abzügen wie Steuern, die der Staat einnimmt, um öffentliche Dienstleistungen zu finanzieren und Güter für die Bürger bereitzustellen. Das Bruttogehalt ist also das Gehalt vor Steuern. Das Gehalt nach Steuern (Nettogehalt) ist das Gehalt, das nach Berücksichtigung aller Abzüge vom Gehalt einer Person übrig bleibt.
Muss Anna Steuern zahlen?
In den EU-Mitgliedstaaten gelten unterschiedliche Vorschriften für die Einkommenssteuer. Im Allgemeinen können Jugendliche von der Zahlung der Einkommensteuer befreit werden, wenn sie von einem anderen Steuerzahler (z. B. ihren Eltern) abhängig sind. Dies ist zum Beispiel in Belgien und Frankreich der Fall.
In Luxemburg wird das Einkommen von Jugendlichen nicht besteuert, es sei denn, sie verdienen mehr als 14 EUR pro Stunde. Anna muss also nur dann Steuern zahlen, wenn sie mehr als 14 EUR pro Stunde verdient.
Der Arbeitgeber muss ein spezielles Formular einreichen, in dem er Angaben zum jungen Arbeitnehmer (Name, Adresse, Geburtsdatum) sowie zu dessen Gehalt macht.
Nur keine Aufregung! Wir alle zahlen Steuern.
Es ist nie zu früh, um mit Jugendlichen über Steuern und andere Pflichten zu sprechen. Werfen Sie einen Blick auf unsere interessante Lektion „Nur keine Aufregung! Wir alle zahlen Steuern“, in der den Schülern auf verständliche Weise erklärt wird, wie wichtig Ethik ist, selbst beim ersten Ferienjob.
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