Faceți cunoștință cu Anna. Are 17 ani și locuiește în Luxemburg. La fel ca alte milioane de adolescenți, își caută o slujbă pe timpul verii. Anna are diverse întrebări despre normele referitoare la angajare și impozitare.
Anna și prietenii ei se gândesc să își petreacă vacanța de vară la Roma, în august. Pentru a-și plăti excursia, dorește să își găsească o slujbă pentru luna iulie. Are o mulțime de opțiuni: de la cafenele și supermarketuri până la magazine cu amănuntul și ferme.
Care sunt însă normele pentru adolescenții care lucrează pe timpul verii?
Are Anna vârsta necesară pentru a-și găsi un loc de muncă?
Da. În Luxemburg, tinerii ca Anna pot începe să lucreze încă de la vârsta de 15 ani.
În temeiul normelor Uniunii Europene (Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor), vârsta minimă de angajare nu poate fi mai mică de 15 ani. Limita de vârstă poate fi însă mai mare în țările UE în care școlarizarea obligatorie cu frecvență continuă și după această vârstă.
Copiii mai tineri pot fi angajați pentru activități culturale, artistice, sportive sau de promovare, atât timp cât autoritatea competentă și-a dat acordul prealabil. De asemenea, copiii cu vârsta de 14-15 ani pot fi angajați în cadrul unei scheme de muncă/formare sau de dobândire de experiență profesională.
Iar siguranța Annei la locul de muncă?
Dat fiind că Anna se întreabă dacă ar putea lucra la o fermă, acest lucru depinde de munca pe care o implică. De exemplu, angajatorii din UE nu pot angaja tineri pentru munci care depășesc capacitatea lor fizică sau în cazul cărora există un risc ridicat de accidente. De asemenea, tinerii nu pot fi angajați să efectueze munci care implică procese riscante (explozii, pericole electrice de tensiune înaltă) sau expunere la produse dăunătoare, cum ar fi substanțele chimice periculoase.
Câte ore poate lucra Anna?
Adolescenții cu vârsta de până la 18 ani pot lucra opt ore pe zi, 40 de ore pe săptămână. Nu este permisă însă angajarea pentru munci între 22:00 și 06:00 sau între 23:00 și 07.00.
De asemenea, angajatorii trebuie să le garanteze tinerilor o pauză de 30 de minute dacă lucrează mai mult de 4,5 ore. Dacă însă există derogări naționale care permit acest lucru, angajatorii nu sunt obligați să ofere aceste perioade de odihnă tinerilor angajați din următoarele sectoare: transport maritim sau pescuit, forțele armate sau poliție, spitale sau stabilimente similare, agricultură, industria turismului sau în sectorul hotelurilor, restaurantelor și cafenelelor.
Cât poate câștiga Anna?
Salariul primit de tinerii lucrătorii depinde de normele aplicabile în fiecare stat membru al UE.
În cazul Annei, aceasta va primi cel puțin 80 % din salariul social minim din Luxemburg. Aceasta înseamnă 8,15 EUR pe oră sau 1 409 EUR lunar. Este salariul brut, înaintea unor deduceri cum ar fi impozitul, pe care statul îl colectează pentru a finanța serviciile publice și a furniza bunuri cetățenilor. Astfel, brut înseamnă salariul înainte de impozitare. Salariul după impozitare (net) înseamnă banii pe care îi duce acasă o persoană după reținerea tuturor deducerilor din salariu.
Va plăti Anna impozit?
Statele membre ale UE aplică norme diferite în privința impozitului pe venit. În general, adolescenții ar putea fi scutiți de impozitul pe venit dacă depind de un alt contribuabil (cum ar fi părinții). Această regulă se aplică în Belgia și Franța, de exemplu.
În Luxemburg, venitul unui adolescent nu va fi impozitat dacă nu câștigă mai mult de 14 EUR pe oră. În cazul Annei, aceasta va fi impozitată numai dacă câștigă mai mult de 14 EUR pe oră.
Angajatorul trebuie să transmită un formular special cu informațiile personale ale tânărului lucrător (nume, adresă, data nașterii) și salariul oferit.
Stați liniștiți! Cu toții plătim taxe și impozite.
Nu este niciodată prea devreme să vorbiți despre impozitare și responsabilități cu adolescenții. Consultați lecția noastră cu informații utile „Stai liniștit! Cu toții plătim taxe și impozite”, care îi va ajuta să înțeleagă cât de important este să se ia în considerare etica, chiar și pentru o primă slujbă pe timpul verii.
Mai multe informații