Maak kennis met Anna. Ze is 17 jaar oud en woont in Luxemburg. Net als miljoenen andere tieners is zij deze zomer op zoek naar een zomerbaantje. Anna heeft allerlei vragen over arbeids- en belastingregels.
Anna en haar vrienden zijn bezig met het plannen van een zomervakantie naar Rome in augustus. Om deze reis te kunnen betalen, is zij op zoek naar een baan voor de maand juli. Van cafés en supermarkten tot winkels en boerderijen: ze heeft een heleboel opties.
Maar wat zijn de regels voor tieners die werken in de zomer?
Is Anna oud genoeg om een baan te vinden?
Ja, ze is oud genoeg. In Luxemburg mogen jonge mensen, zoals Anna, gaan werken als ze 15 jaar oud zijn.
Op basis van de regels van de Europese Unie (Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden) mag de minimumleeftijd om te gaan werken niet jonger dan 15 jaar zijn. Deze leeftijdsgrens kan in sommige EU-landen echter hoger zijn wanneer de volledige leerplicht ook na die leeftijd nog geldt.
Jongere kinderen mogen werkzaam zijn in de culturele, artistieke, sportieve of reclamesector, mits de bevoegde instantie daar vooraf toestemming voor heeft gegeven. Verder mogen 14- en 15-jarigen ook werken als onderdeel van een werk-/trainingsregeling of om werkervaring op te doen.
Hoe zit het met de veiligheid van Anna op het werk?
Anna vraagt zich af of ze op een boerderij zou kunnen werken, maar dit is afhankelijk van het werk dat ze daar zou gaan doen. Werkgevers in de EU mogen bijvoorbeeld geen jonge mensen aannemen voor werkzaamheden die buiten hun fysieke capaciteiten vallen of wanneer het risico op ongevallen hoog wordt geacht. Verder mogen jonge mensen ook geen werk verrichten waarmee risicovolle processen gepaard gaan (explosies, gevaren die te maken hebben met elektrische hoogspanning) of waarin ze blootgesteld kunnen worden aan schadelijke producten, zoals gevaarlijke chemicaliën.
Hoeveel uur mag Anna werken?
Tieners tot en met de leeftijd van 18 jaar mogen acht uur per dag en 40 uur per week werken. Het is echter niet toegestaan om te werken tussen 22.00 en 6.00 uur of tussen 23.00 en 7.00 uur.
Verder zijn werkgevers verplicht om jonge mensen een pauze te garanderen van ten minste 30 minuten als zij langer dan 4,5 uur werken. Wanneer nationale afwijkingen dit toestaan, kan het echter gebeuren dat werkgevers deze rustperiodes niet hoeven in te plannen voor jonge werknemers in de volgende sectoren: scheepvaart of visserijen, krijgsmacht of politie, ziekenhuizen of soortgelijke instellingen, landbouw, toerisme of in de hotel-, restaurant- en cafésector.
Hoeveel kan Anna verdienen?
Het salaris dat jonge mensen verdienen hangt af van de regels die in elke EU-lidstaat gelden.
In het geval van Anna ontvangt zij ten minste 80% van het minimumloon in Luxemburg. Dit is € 8,15 per uur of € 1.409 per maand. Dit zijn brutobedragen, voor aftrek van belasting die de staat heft om openbare diensten te financieren en goederen voor de burgers te verstrekken. Daarom is bruto het salaris vóór belasting. Het salaris na belasting (netto) is het resterende bedrag dat wordt uitbetaald nadat alle inhoudingen zijn toegepast op het salaris.
Moet Anna belasting betalen?
EU-lidstaten passen verschillende regels toe ten aanzien van inkomstenbelasting. Over het algemeen kunnen tieners worden vrijgesteld van het betalen van inkomstenbelasting als zij afhankelijk zijn van een andere belastingbetaler (zoals hun ouders). Dit is het geval in bijvoorbeeld België en Frankrijk.
In Luxemburg wordt het inkomen van tieners niet belast als zij niet meer dan € 14 per uur verdienen. Anna hoeft daarom pas belasting te betalen als zij meer dan € 14 per uur verdient.
De werkgever moet een speciaal formulier indienen waarin de persoonlijk informatie van de jonge werknemer (naam, adres, geboortedatum) en het salaris wordt vermeld.
Relax! Belasting betalen we allemaal.
Het is nooit te vroeg om met tieners te praten over belasting en verantwoordelijkheden. Kijk eens naar onze verhelderende les “Relax! Belasting betalen we allemaal” waarin hij of zij meer inzicht krijgt in het belang van ethiek, zelfs bij een eerste zomerbaantje.
Andere documentatie
EU-richtlijn betreffende de bescherming van jongeren op het werk