Seznamte se s Annou. Je jí 17 let a žije v Lucembursku. Stejně jako miliony dalších dospívajících si hledá brigádu na léto. Anna má spoustu otázek ohledně pracovních a daňových předpisů.
Anna plánuje s přáteli srpnovou dovolenou v Římě. Aby mohla cestu zaplatit, chce si na červenec najít brigádu. Nabízí se spousta možností: kavárny, supermarkety, obchody nebo farmy.
Jaká jsou však pravidla pro letní práci dospívajících?
Je Anna dost stará na to, aby mohla pracovat?
Ano, je. V Lucembursku mohou mladí jako Anna začít pracovat ve věku 15 let.
Na základě předpisů Evropské unie (Charty Společenství základních sociálních práv pracovníků) nesmí být uchazeči o zaměstnání mladší 15 let. V členských státech EU, kde povinná celodenní školní docházka pokračuje i po dosažení tohoto věku, však může být tato věková hranice vyšší.
Mladší děti lze zaměstnávat v kulturních, uměleckých, sportovních nebo reklamních činnostech na základě předchozího souhlasu příslušného orgánu. Děti ve věku 14–15 let se navíc mohou nechat zaměstnat v rámci programu práce/školení nebo programu pracovních zkušeností.
Jak je to s Anninou bezpečností práce?
Vzhledem k tomu, že se Anna zajímá o to, zda by mohla pracovat na farmě, bude to záviset na náplni práce. Zaměstnavatelé v EU například nemohou najímat mladistvé na práci, která přesahuje jejich fyzické schopnosti nebo která předpokládá vysoké riziko nehod. Mladiství se také nesmějí zaměstnávat na pozicích, které jsou spojeny s rizikovými procesy (exploze, nebezpečí vysokého napětí) nebo vystavením škodlivým produktům, jako jsou nebezpečné chemické látky.
Kolik hodin smí Anna pracovat?
Mladiství do 18 let mohou pracovat osm hodin denně a odpracovat až 40 hodin týdně. Není však povolena pracovní doba od 22:00 do 6:00 nebo od 23:00 do 7:00.
Zaměstnavatelé navíc mají povinnost zajistit mladým přestávku v délce nejméně 30 minut, pracují-li déle než 4,5 hodin. V případě, že to nicméně umožňují vnitrostátní výjimky, zaměstnanci nemusejí tyto pauzy poskytovat mladým zaměstnancům v těchto sektorech: lodní doprava či rybolov, ozbrojené složky nebo policie, nemocnice nebo podobné instituce, zemědělství, cestovní ruch nebo ubytování, restaurace a kavárny.
Kolik si může Anna vydělat?
Výše výdělku mladých pracovníků závisí na pravidlech platných v jednotlivých členských státech EU.
Anna v Lucembursku dostane nejméně 80 % minimální sociální mzdy. Ta činí 8,15 EUR za hodinu nebo 1 409 EUR měsíčně. Jedná se o hrubý příjem, tedy před odvody (např. daně), které stát vybírá k financování veřejných služeb a poskytování statků svým občanům. Hrubá mzda jako taková je příjem před zdaněním. Mzda po zdanění (čistá mzda) jsou peníze vyplácené po odečtení všech odvodů.
Bude Anna platit daně?
Členské státy EU uplatňují v otázce daní z příjmů různá pravidla. Obecně platí, že dospívající mohou být osvobozeni od placení daně z příjmu, pokud jsou závislí na jiném plátci daně (například na svých rodičích). Tak to funguje třeba v Belgii a Francii.
V Lucembursku příjmy mladistvých nepodléhají zdanění za předpokladu, že si nevydělají více než 14 EUR za hodinu. Anna bude platit daně pouze v případě, že si vydělá více než 14 EUR za hodinu.
Zaměstnavatel musí podat speciální formulář, v němž vyplní osobní údaje mladého pracujícího (jméno, adresu, datum narození) a výši jeho platu.
Klid! Všichni platíme daně.
Nikdy není brzo mluvit s náctiletými o daních a povinnostech. Podívejte se na naši podrobnou lekci Klid! Všichni platíme daně, díky které mladí pochopí, že je třeba brát v potaz důležité etické zásady, a to i v případě první letní práce.
Další informace
Podmínky zaměstnávání nezletilých