See on Anna, ta on 17-aastane ja elab Luksemburgis. Sarnaselt miljonite teiste teismelistega otsib ka tema sel suvel tööd. Annal on erinevaid küsimusi töötamise eeskirjade ja maksustamise kohta.
Anna ja tema sõbrad plaanivad augustis Rooma suvepuhkusele minna. Reisi eest maksmiseks soovib ta juuliks tööd leida. Tal on väga palju valikuid, alustades kohvikutest ja supermarketitest ning lõpetades jaemüügikaupluste ja taludega.
Kuid millised eeskirjad kehtivad suvel töötavatele teismelistele?
Kas Anna on töötamiseks piisavalt vana?
Jah, on küll. Luksemburgis võivad Anna sugused noored hakata töötama, kui nad on 15-aastased.
Euroopa Liidu eeskirjade kohaselt (Euroopa Majandusühenduse töötajate sotsiaalsete põhiõiguste harta) ei või töölehakkamise miinimumvanus olla alla 15-eluaasta. Küll aga võib vanusepiirang olla kõrgem nendes ELi riikides, kus koolikohustus pärast seda iga jätkub.
Noored võivad töötada kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamivaldkonnas, tingimusel et neil on selleks pädeva asutuse eelnev luba. Lisaks sellele võivad 14-15-aastased töötada töö-/koolitusprogrammi või töökogemuse programmi raames.
Kuidas on lood Anna tööohutusega?
Kuna Anna mõtleb, kas ta võib töötada talus, siis see sõltub konkreetsest tööst. Näiteks ei või ELi tööandja palgata noori töödele, mis ületavad nende füüsilised võimed või millega kaasnevate õnnetuste ohtu peetakse kõrgeks. Lisaks ei või noori palgata töödele, mis hõlmavad ohtlikke protsesse (plahvatused, kõrgepingega seotud ohud) või kokkupuudet kahjulike toodete, näiteks ohtlike kemikaalidega.
Kui mitu tundi võib Anna töötada?
Kuni 18-aastased teismelised võivad töötada kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Küll aga ei ole lubatud töötamine vahemikus 22.00-6.00 või 23.00-7.00.
Samuti peavad tööandja tagama noortele vähemalt 30-minutilise puhkepausi, kui nad töötavad kauem kui 4,5 tundi. Kui riiklikud kõrvalekalded seda aga lubavad, ei pruugi tööandjad pidada neid puhkepause andma noortele töötajatele, kes töötavad järgmistes valdkondades: laevandus või kalatööstus, sõjavägi või politsei, haiglad või sarnased rajatised, põllumajandus, turismitööstus või hotellid, restoranid ja kohvikud.
Kui palju võib Anna teenida?
Tasu, mida noored töötajad teenivad, sõltub igas ELi liikmesriigis kehtestatud eeskirjadest.
Anna juhul peab ta saama vähemalt 80% Luksemburgi miinimumpalgast. See on 8,15 eurot tunnis või 1409 eurot kuus. Tegemist on brutopalgaga enne sellest mahaarvamiste tegemist, näiteks maksude lahutamist, mida riik kogub selleks, et rahastada avalikke teenuseid ja pakkuda kodanikele hüvesid. Seega on brutopalk tasu enne makse. Tasu pärast makse (netopalk) on kättesaadav tasu, mis jääb järele pärast kõigi mahaarvamiste tegemist isiku palgast.
Kas Anna maksab makse?
ELi liikmesriigid kohaldavad tulumaksule erinevaid eeskirju. Üldiselt võidakse teismelised tulumaksu tasumisest vabastada, kui nad sõltuvad teisest maksumaksjast (näiteks oma vanematest). See kehtib näiteks Belgias ja Prantsusmaal.
Luksemburgis teismeliste sissetulekut ei maksustata, kui nad ei teeni üle 14 euro tunnis. Anna puhul maksutatakse tema tasu vaid siis, kui ta teenib üle 14 euro tunnis.
Tööandja peab esitama erivormi, kus on deklareeritud noore töötaja isikuandmed (nimi, aadress, sünniaeg) ja palk.
Rahunege! Me kõik maksame makse.
Teismelistega maksudest ja kohustustest rääkimiseks pole kunagi liiga vara. Heida pilk meie teavituslikku õppetükki „Rahunege! Me kõik maksame makse“, mis aitab mõista, kui oluline on eetika arvesse võtmine isegi esimese suveaja töö puhul.
Täiendav lugemine