Mikro-oppiminen on koulutusmenetelmä, jonka tarkoituksena on luoda hyödyllisiä tottumuksia vähän kerrallaan. Näiden lyhyiden videoiden etuja ovat seuraavat:
- mahdollisuus oppia liikkeellä ollessa
- videoiden tuottaminen on riittävän nopeaa, jotta voidaan reagoida muuttuvaan työympäristöön
- yksittäisen kurssin seuraaminen on vaivatonta
- tieto on kohdennettua ja tarkkaa
- aiheet ovat kapea-alaisia ja helppotajuisia.